为准确考评辖区各村2019年度各项目标任务完成情况，全面掌握村“两委”主要负责人和其他村干部工作实绩，近日，仁村镇全面组织开展对村（社区）目标责任综合考核工作。 

　　一是精心安排部署。仁村镇党委、政府高度重视此项考核，召开专题会议周密部署，研究制定并下发《2019年度村级综合责任目标考核的方案》，指派党政班子成员为组长，从站所抽调骨干人员成立专项考核工作组，要求把5个（社区）的考核工作做实做细。 

　　二是严把考核程序。考核小组严格按照“听、谈、看”等程序综合进行村级考核。“听”，即认真听取村（社区）支部书记、村主任、监委会主任的工作汇报；“谈”，即从班子建设、村干部德才素质、现实表现情况等方面进行个别谈话；“看”，即认真查看考核项目相关资料。 

　　三是强化导向作用。考核组坚持公开、公正、透明的原则，认真填写项目考核得分表，如实记录考核中出现的问题，在考核结束后，进行全面汇总，将考核情况及时上报镇党委。通过考核进一步强化村干部目标意识，切实发挥年度目标责任考核评价的导向作用。