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一、查摆自身问题，落实主体责任。加强廉政风险防范，重点排查违法用地查处等日常工作的廉政风险点，建立了单位及个人问题整改台账，查找自身存在问题、制定整改措施、落实整改时限，明确了单位负责人为党风廉政建设第一责任人，其他工作人员分管工作范围内的党风廉政建设责任制。
二、更新学习模式，筑牢思想防线。采取集中学习、干部线上学习和自主学习三种方式，有针对性地开展廉政教育专题学习，集体观看各地典型职务犯罪案例警示教育片，对反腐败案例进行深入剖析，以案说纪。全年集中学习12次，集中观看警示教育片、革命教育片4次。
三、严肃政治生活，增强组织纪律。由单位负责人先后多次对所内工作人员开展谈心谈话，摸清工作人员思想状况，通过谈话增强工作向心力，为开展日常工作奠定了良好的思想基础。
四、公开工作流程，提升服务效能。利用宣传栏公开办事流程，特别是针对违法用地查处，必须现场制作相应法律文书，实现案件即时传送，杜绝人情办案。同时严格执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制，确保办事提速提效。